Sudska praksa – pravo zaposlenog da odbije da radi na određenim poslovima
Prava i obaveze zaposlenog uređena su Zakonom o radu. Zakonodavac je predvideo mogućnost da zaposleni…
Sudska praksa – otkaz ugovora o radu na određeno vreme (radno pravo)
14. januar 2022.
Sudska praksa – otkaz ugovora o radu na određeno vreme (radno pravo)
Zakonom o radu se definiše i radni odnos na određeno vreme kao radni odnos zasnovan…
Sudska praksa – razlika isplaćene pripadajuće naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta (radno pravo)
12. januar 2022.
Sudska praksa – razlika isplaćene pripadajuće naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta (radno pravo)
Pojedine kategorije zaposlenih uživaju, pored opšte i posebnu zaštitu, a na osnovu specifičnih karakteristika trajnog…
Sudska praksa – otkaz ugovora o radu zbog nepoštovanja radne discipline (radno pravo)
10. januar 2022.
Sudska praksa – otkaz ugovora o radu zbog nepoštovanja radne discipline (radno pravo)
Zakon o radu, pored ostalog, definiše i uređuje načine prestanka radnog odnosa. Shodno zakonu, prestanak…
Pratite nas
